近年来，马山县紧紧围绕“强化人才队伍建设”“构建和谐劳动”等目标，不断加强人才招引，强化技能提升培训，优化办事流程，深化服务理念，不断提升服务效能，推进了我县营商环境不断优化。

一、强化人才队伍建设

 1.补贴性职业技能培训。目前，我县已组织开展各补贴类职业技能培训57期2035人次（脱贫劳动力964人次），其中：就业技能培训41期1736人次、就业技能提升培训13期共培训217人次、产业岗位技能提升培训3期共培训82人次。已完成全年目标要求。

2.新增高技能人才。2022年市人社局没有下达我县任务数。目前，我县机关事业单位高技能人才共223人。

3.开展人才引进活动。一是与南宁师范大学、百色学院、广西科技师范学院、广西民族师范学院等四所师范类本科院校签订定向培养计划，定向培养全科教师69人；二是通过组织参加“马山学子回家看看”活动，为我县事业单位引进人才6人。

4.开展紧缺人才引进。今年我县通过开展马山县继续紧缺学科教师招聘工作，共为我县引进紧缺学科教师113人。

二、构建和谐劳动关系

1.劳动争议仲裁结案率。目前，我县共受理劳动人事争议案件163件，结案160件，结案率98.2%。

2.劳动争议仲裁调解率。目前，我县结案的160件案件中，以调解方式结案共100件，调解率为61.35%。